Überzeugen Sie potenzielle neue Arbeitgeber mit hervorragenden Bewerbungsunterlagen. Bringen Sie sich in die „Pole Position“.

Viele Bewerber erhalten als Reaktion auf Ihre Bewerbung wesentlich mehr Absagen als Einladungen zum Vorstellungsgespräch. Fakt ist, dass einige Bewerber 70 Bewerbungen verschicken und nur 2 Einladungen erhalten, andere Bewerber nur 30 Bewerbungen verschicken aber 10 Einladungen erhalten. Wo liegt der Unterschied zwischen den vorgenannten Bewerbern?

Der wesentliche Unterschied liegt darin, WIE die Bewerber sich beworben haben, gemeint ist die Qualität und Ausführung der Bewerbungsunterlagen. Die meisten Bewerbungsunterlagen enthalten zwar sachlich die richtigen Informationen, sie werden also nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und wirken dennoch nicht professionell. Der Arbeitgeber kann anhand der Unterlagen nicht erkennen, ob er mit Ihnen als neuem Mitarbeiter einen „Hauptgewinn“ ziehen wird.

Geben Sie einem potenziellen neuen Arbeitgeber durch optimal aufbereitete Bewerbungsunterlagen die Chance, Sie als einen „Hauptgewinn“ zu erkennen.

Bewerbungsunterlagen sind nicht nur eine sachliche Zusammenstellung von Daten… sondern sie sind IHR Verkaufsprospekt.

Unsere Leistungen:

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen.
  • Beratung des Bewerbers hinsichtlich Inhalt und Gestaltung seiner Bewerbung.
  • Aufzeigen von Verbesserungspotenzial.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Phase der Bewerbung zu betrachten. Für manche ist es reiner Stress, für manche eine lästige Angelegenheit und für andere eine interessante Aufgabe, die sie möglichst gut meistern wollen. Und genau so sehen die entsprechenden Bewerbungen dann aus – stressig, lästig oder interessant.

Wenn Sie Arbeitgeber wären, für wen würden Sie sich entscheiden?

Sie haben es in Ihrer Bewerbungsphase leichter und sind erfolgreicher, indem Sie diese Phase als eine persönliche Herausforderung annehmen, die Sie gut meistern wollen. Schließlich tun Sie es für den wichtigsten Menschen: Sie tun es für sich selbst!

Auch beim Angebot Bewerbungscheck gilt: Gehören Sie zu unseren Kunden, so ist diese Leistung für Sie kostenfrei.

Aber auch ohne eine konkrete Vermittlungsabsicht können sie unser Angebot „Bewerbungscheck“ gegen eine Gebühr von 120 € in Anspruch nehmen.